Poslodavac je dužan osigurati zaposlenicima usluge medicine rada kako bi se osigurao zdravstveni nadzor primjeren opasnostima i štetnostima za zdravlje i sigurnost kojima su zaposlenici izloženi.

Kod ugovorenog spec. med. rada radnici obavljaju sve preglede koji se tiču rada, kao npr. pregledi radnika koji rade za računalom 4 i više sati dnevno ili pregled radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada.

Ugovor se ne naplaćuje, ali se mora sklopiti.